Med en strategisk HR er nøglen til et godt resultat. Omsætningen er en indikator for organisatorisk sundhed, skal kontrolleres for at bevare den intellektuelle kapital og undgå store konsekvenser for omkostningerne organisation som rekruttering, udvælgelse og uddannelse.
Omsætningen kan skyldes flere faktorer, den mest almindelige er Rekruttering og udvælgelsesprocessen, hvor HR Leje Curriculum men afviser adfærd. Systemer DISC Behavioral Profil-kortlægning som
Profiler (www.solides.com.br / profiler), som ejer 97,97% af selvhævdelse og genererer over 50 rapporter oplysninger om den kandidat, hjælper HR professionelle til at være hurtigere og mere effektive i deres rekrutteringsproces.
En anden faktor, der påvirker en stor efterspørgsel efter Vend er problemer med Organisatorisk klima for, at der er Solides RH (www.solides.com.br / solidesrh) management software, der har et modul for Climate researchfirmaerne, i
hænder resultatet HR kan træffe strategiske beslutninger. Utilstrækkelig Kompensation og stigende jobmarked er også andre mulige årsager til den høje omsætning.
For at lette den daglige HR professionelle, Solides (www.solides.com.br) skabte en regnemaskine let at bruge. Bare sætte antallet af indlæggelser og afskedigelser og levering regnemaskine du beregne hastigheden af omsætningen.
Hent nu din tid og optimere din HR.
Kommentarer ikke fundet