"En Health Refusion konto"
Software Zane Health Refusion konto giver dig mulighed for at tilbyde store sundhedsmæssige fordele i mindre end 5 minutter om måneden.
-Ingen Minimum Bidrag: Definer din egen strategi bidrag
-Ingen Minimum Deltagelse: Sæt dine egne kvalifikationskrav
-Ingen Administrativt bøvl: Brug mindre end 5 minutter om måneden
-Og Mere: Recruit & fastholde medarbejdere med de bedste funktioner
Med Zane HRA, arbejdsgivere tilbyder en bidragsbaseret sundhedsplan, hvori de stiller månedlige bidrag ("kvoter"), som medarbejderne vælger hvordan du skal bruge. Medarbejdere kan bruge deres månedlige "ZaneHRA Allowance" at refundere deres individuelle kostpris sygesikring og støtteberettigede udgifter til lægebehandling 100% skattefri. Funktionerne omfatter online tilmelding, IRS / HIPAA / ERISA kompatibel software platform, elektroniske plan dokumenter, og integration med enhver lønsystem.
FUNKTIONER
Sygesikring og medicinsk bekostning refusion skattefri
Skat Besparelser: Arbejdsgivere og medarbejdere ikke betale skat af godtgørelser.
Gladere medarbejdere: Medarbejdere værdi sundhedsmæssige fordele ved op til 2xs skattepligtig kompensation.
Sundere medarbejdere: Når medarbejderne køber sygesikring, har de tendens til at være sundere.
Online krav indsendelse og sporing for glade medarbejdere
Hurtig behandling: Et indgivet bliver fordringer behandles inden for 2 hverdage (typisk 1-2 timer).
HIPAA-Privacy: Alle krav holdes HIPAA beskyttet og opbevaret med kvitteringer for medarbejder bekvemmelighed.
Real-time Bemærkninger: Medarbejdere modtage email beskeder på alle trin i fordringer processen.
Online plan design & elektroniske plan dokumenter til nem opsætning
Elektroniske SPD: Alle SPD (Resumé Plan Documents) er elektronisk og online.
Ingen plan år: Arbejdsgivere kan ændre fordele til enhver tid med elektronisk meddelelse automatisk sendt til de ansatte.
E-mail Bemærkninger: Fra indskrivning til ophør, Zane distribuerer automatisk krævede anmeldelser medarbejdere.
Forskellige fordele for forskellige klasser af medarbejdere. Forudsat forskellige fordele for klasser af medarbejdere er kernen af ydelser kompensation og rutinemæssigt udføres af store virksomheder.
Arbejdsgivere administrere refusioner via eksisterende lønsystem.
Payroll Refusion: 99% af refusioner foretages via arbejdsgiverens eksisterende lønningssystem.
Ingen præfinansiering: Arbejdsgiverne er aldrig forpligtet til at pre-fondens bidrag.
Modtagelse Opbevaring: Kvitteringer gemmes digitalt som krævet af IRS til revision
Begrænsninger :.
30-dages prøveversion
Kommentarer ikke fundet